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案例分析

  • “有喜”也有憂?

    (2012-05-01)

    貝琪和她的丈夫扎克在他們最愛的餐館“月亮公園”吃晚餐,慶祝貝琪懷孕了。貝琪不像扎克那樣興奮。雖然她一直想要孩子,可是沒想到事情會來得這么快。此時,貝琪的焦慮多過喜悅。她吃不準這個時候懷孕是否合適,因為...

  • 茶博士創業記之好茶賣給誰

    (2012-04-30)

    身懷釀茶秘技的海歸博士回國創辦茶產品公司,幾經周折研制出新茶后,卻遇到了市場定位的難題。

  • 茶博士創業記之靚茶怎么賣

    (2012-04-01)

    古巢公司的第一批釀茶終于生產出來了,但此時茶博士葛利、商學院教授桑妮以及負責門店生意的葛龍對目標市場和定位產生了分歧。最后,葛利決定帶上茶葉南下找茶葉經銷商們測試市場。葛利到了芳村茶葉批發市場,驚奇地...

  • 當同事暗算你

    (2012-03-01)

    剛剛從克利夫銀行的研究部調到投行部的馬克?蘭斯塔,下周一將要第一次在高管團隊面前做陳述報告。整個星期,他都在準備幻燈片,可是他無法完工,因為他怎么也找不到前任留下的一份文件,里面有關于著名服裝連鎖零售...

  • 該不該統一營銷?

    (2012-01-04)

    阿萊格雷酒店集團的首席運營官費爾南多去視察公司新落成的旗艦店帕爾瑪凱。他詢問出來迎接他的酒店經理比阿特麗斯,頭一個月的經營情況如何。她如實相告,酒店運營方面很順利,不過客房預訂量不理想。他們走進富麗堂...

  • 咱們公司的年輕人

    (2011-11-30)

    不知道從哪一年開始,張曉紅發現自己的評估對象突然多了很多80后。

  • 當使命遇到利潤

    (2011-10-28)

    波茨維爾位于美國東海岸,這里的冬天可不好過,鮑德溫農場公司首席運營官格蕾琴一下飛機就領教了這里的嚴寒。鮑德溫公司是專門做有機生菜生意的,公司的種植基地在美國西海岸陽光明媚的加州。公司創始人及聯合CEO肖...

  • 組織再造麻辣燙

    (2011-10-01)

    如何為重慶威馬摩托車有限公司的變革做咨詢。

  • 這個績效考核太溫情

    (2011-08-31)

    斯凱爾公司人力資源副總裁埃克達爾在去吃午飯的路上遇到首席財務官安妮塔,安妮塔敦促他抓緊啟動公司的裁員計劃。安妮塔說,公司經過兩輪收購后,機構臃腫,部門設置重復,必須馬上開始整合,減員增效。交談中,安妮...

  • 拿什么拯救你,我的工廠?

    (2011-07-29)

    嘉皇由于自主設計能力,面臨經營難題。

  • 我和老板沖突了

    (2011-07-04)

    D7 Displays公司是自助終端機行業的龍頭老大,正在進軍酒店和汽車租賃市場。湯姆是一年前剛剛加入該公司的年輕員工。工作才幾周,他就和一家大型航空公司簽了一個大單子,并推動該航空公司為它在各個機場的自助值機...

  • 高管告狀記

    (2011-06-30)

    2010年新年小長假的最后一天,彩虹集團總裁程開遠收到一條短信,短信是無錫分公司財務經理劉麗云發來的,說無錫分公司的八位高管正在赴京途中,準備第二天一早到總部告狀,要求罷免他們的新任總經理楚婕妤。程開遠得...

  • 沖向失敗?

    (2011-06-01)

    為了給國際空間站制造一套價值12億美元的巨型機械臂——伸縮臂式兼容抓手(簡稱REACH),加拿大航天管理局(CAA)已經苦戰4年了。REACH項目是外包給兩家承包商:赫萊貝克航空器和埃斯科納軟件系統公司來完成的。項目...

  • “乖寶貝”成長之痛

    (2011-05-04)

    創業者要根據企業的特點及對行業的認識做出獨立判斷。

  • 愛插手的天使投資人

    (2011-04-08)

    格洛麗亞跟維克托是在雙方的一位共同朋友舉行的小型雞尾酒會上認識的。當時,格洛麗亞跟維克托聊起了她的公司“優質生活”,一家老年人日間看護連鎖中心。維克托連珠炮般向她提出了很多問題,并解釋說,他之所以感興...

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